Selon le sondage JobiLX, les employés prêts à accepter une proposition d'echanges de lieu d'emploi pour se rapprocher de leur domicile.

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Selon les résultats de l'étude en ligne* que nous avons mené entre le 24 et le 27 avril, 1 personne sur 3 déclare souffrir des conditions de trajet domicile- travail (250 pers interrogées , panel Survey Monkey, 7 grandes agglomérations)  

L effet des grèves "perlées" accentue un phénomène déjà identifié depuis quelques années ( Etude du cabinet Technologia en 2013). Les solutions pour contrer les effets préjudiciables sur la Qualité de vie des collaborateurs, leur bien-être au travail et sur les performances des entreprises, peinent à se mettre en place . Quand on pose la question aux personnes interrogées de savoir quelles mesures leur employeur pourraient leur proposer pour ameliorer leur situation :

  • 12% des répondants reçoivent seulement une proposition de Télétravail par leur employeur 

 et rajoutent : « le télétravail mais réservé qu'à une partie du personnel (pas mon cas) » ou encore "le télétravail est proposé au sein de mon entreprise mais mon poste ne permet pas d'y accèder"

  • 28 % des répondants citent leur entreprise comme proposant du co-voiturage.

 Le co-voiturage peut-être considéré "comme une solution de transport "économique" qui doit être prise en charge par l'employeur."

Si les attentes s'expriment autour de "plus de télétravail" , "plus d'horaires flexibles " "des navettes " , pointe  également l'idée que l'employeur puisse mieux tenir compte du lieu de travail " pour proposer des« trajets plus courts »"« me rapprocher de mon lieu d'habitation ». Un certain "fatalisme" les empêche d'y penser comme une réalité transformable :« Il ne choisit pas le lieu en fonction de mes besoins »« Etant dans le médical, je suis obligée de travailler sur mon lieu de travail actuel »

 Pourtant à la question "Accepteriez vous que votre employeur vous propose un site de travail plus proche de votre domicile ?" , 53 % répondent qu'il seraient prêts à accepter sans hésitation une proposition de leur employeur , 23% sont hésitants, 24% ne le souhaitent pas. Terrain qu'on peut donc imaginer favorable pour que les employeurs puissent être force de propositions auprès des employés .

 Ainsi , 44 % des répondants répondent qu'ils accepteraient que leur employeur leur propose une opportunité de se rapprocher de leur domicile, quitte à échanger de lieu de travail   avec un autre collaborateur. 

Rassurant, voire incitatif, pour les entreprises et leur responsable des Ressource Humaines, qui peuvent ainsi développer une politique de propositions de mesures adaptées aux problèmes individuels de leurs collaborateurs, libres d'accepter ou de refuser ces propositions. 



A propos de JobiLX

La société JobiLX propose un service et une application web basée sur l'échange d'emploi à égalité de poste occupé dans les entreprises multi-établissements. Objectif : réduire le temps de trajet domicile-travail.

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